• 人才發(fā)展
    人才發(fā)展
    人才發(fā)展
    強大的研發(fā)創(chuàng )新能力離不開(kāi)人才的支撐。聚辰半導體作為一家技術(shù)密集型企業(yè),高度重視研發(fā)人才的培養,積極引進(jìn)國內外高端技術(shù)人才,持續完善人才戰略和配套制度。
    為了支撐公司戰略目標和經(jīng)濟目標的達成,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力,公司建立健全了勞動(dòng)者與所有者的利益共享機制,緊緊圍繞績(jì)效導向、創(chuàng )造價(jià)值、分享價(jià)值的原則,用靈活、多元化的激勵機制來(lái)牽引卓越績(jì)效體系,實(shí)現公司業(yè)績(jì)與員工待遇的共同成長(cháng)。
    激勵機制
    公司以組織能力建設為目標,持續推動(dòng)金字塔人才隊伍建設體系,為員工提供多樣化的培訓方式以及管理與技術(shù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)實(shí)施分層次的培訓計劃,不斷完善立足于公司業(yè)務(wù)成長(cháng)和高素質(zhì)團隊塑造的培訓機制,聚焦關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵能力,培養符合企業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)人才隊伍。
    培訓與發(fā)展
    企業(yè)福利
    各類(lèi)獎金
    各類(lèi)年終獎、忠誠獎、人才推薦獎、專(zhuān)利獎、即時(shí)獎、敬業(yè)獎、優(yōu)秀員工獎、特殊貢獻獎、優(yōu)秀團隊獎、持續改進(jìn)獎、銷(xiāo)售獎等
    股權激勵
    有競爭力的股權激勵計劃
    職業(yè)發(fā)展
    新員工培訓、雙通道發(fā)展、內/外部專(zhuān)業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展導師等
    帶薪假期
    法定帶薪年假、公司福利年假、帶薪病假及其它各類(lèi)法定假期
    生活無(wú)憂(yōu)
    五險一金、餐補、人才落戶(hù)、定期體檢、商業(yè)醫療保險、意外人身保障等
    文化活動(dòng)
    旅游、團建津貼、年會(huì )、生日會(huì )、業(yè)余文體活動(dòng)、各類(lèi)節日禮物等
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